今日、昼食休憩を取っていたら、店長が話しかけてきた。
いわく、パート全員に能力給を導入してて、評価がうんたらかんたらとか言ってた。
ただ、僕は、勤めだして１ヶ月チョイなので、まだ全然平均まで行ってないので
今回は指導というか、査定はナシとの事だった。
ただ、評価が低くても落ち込まないようにしようと思っています。
というのは、能力低くてダメだからもうお前は用ナシというのではなくて、
それが僕の課題なら改善してやろうと思っています。
うん、向こうも役に立って欲しいからこそ行ってくるのだと思うし、
用ナシの人間に仕事を教える事は普通しないと考えています。
コレ、僕の大学受験の頃の話に通じるんですよね。
ていうのは、僕、全然勉強できなかったんですよ。
模試の成績も悪かったし。
ただ、違ったのは、他のクラスメートたちは、「何点取った、よかった」と一喜一憂してたんですが、
僕は、「なぜ間違ったのか」を分析したり、「ココは正解だケド、この考えでいいのか」とかチェックしてました。
やっぱり、そこら辺の差が、僕と彼らの運命を分けたと思っています。
多分、現実の僕を知ってる人は「何、言ってんだ！バカ！！」と思うかもしれませんが、
あの高校で大卒ってそんなにいないでしょ？
そういう事なんですよ。
- その２
海風（id:umikaze）さんのブログを読んでとても心が痛かった。
すごく辛い境遇で、アレでは退職もやむなしと思う。
こんな事言ったら迷惑かもしれないケド、海風さんの存在を励みに僕は頑張れていると思う。
たまたま今は、僕は働いていて、海風さんは無職だケド、その反対の時期もあったのです。
人生山あり谷ありです。
辛い事をたくさん知っていれば、それだけ他の人に優しく接する事が出来ると思います。
この経験も人生のうちでは、お金では買えない宝物かもしれません。
そして、お互い、頑張っていきましょう！！！
