仕事で新人さんを指導する。
なぜそうなるか、そういう処理をしなければいけないかを説明するが、少し分かってないみたい。
というか、その思考はこの職種独特なものなので、それが分かって実行できればこの仕事が続けられるし、
できなければストレス、プレッシャーに潰されて退職する事になるだろう。
頑張れ!
ところで、この新人さん二人を見ていて、僕に要求されていたことはかなり高かったんだと思う。
面接で前職が同職種だと言ってるから、できて当然だと思われてたんだろうね。
まあ、実際、ある程度はできた訳ですが*1、僕にもこの仕事を続けられるか辞めるかの分岐点はいくつかあった。
頑張ってくれ、新人さん二人組!
*1:できない時は、帰ってから勉強しなおしたり、または、先輩や上司にシッカリ質問して理解するようにしています。